Top Engineer

Unisciti al nostro team di lavoro per potenziare le tue conoscenze e competenze e dare una svolta alla tua carriera professionale

Top Engineer

Accelera la tua crescita professionale e personale

Partecipa a progetti di grande prestigio per arricchire il tuo background lavorativo e aumentare le tue probabilità di essere assunto dalle aziende dei tuoi sogni, vivendo esperienze uniche e stimolanti

Progettato per farti crescere
adatto ad ogni livello di competenza

Team di lavoro specializzato e organizzato

Unisciti a un team di lavoro altamente specializzato, in cui la tua competenza ingegneristica sarà apprezzata al massimo per favorire la tua crescita personale e professionale. Avrai l’opportunità di partecipare a progetti di grande rilevanza, affrontare sfide stimolanti e costruire un solido background lavorativo. Vivrai un’esperienza unica che aumenterà considerevolmente le tue prospettive di essere selezionato dalle prestigiose aziende di tuo interesse e, in prospettiva, persino di essere integrato direttamente dall’azienda.

Progetti orientati allo sviluppo professionale

Lavorerai su progetti prestigiosi e calibrati in base alla tua specializzazione. Il nostro obiettivo con questi progetti è quello di costruirti un profilo professionale appetibile. Avrai l’opportunità di lavorare su progetti prestigiosi e accuratamente selezionati, in linea con la tua specializzazione. Il nostro principale obiettivo attraverso queste esperienze è quello di costruire un profilo professionale di grande valore, che ti renderà altamente appetibile per le migliori opportunità di carriera nel tuo settore. 

Adatto ad ogni
livello
di competenza

Che tu sia un neolaureato o un ingegnere con esperienza lavorativa pregressa di qualsiasi livello non importa. Adatteremo il percorso di sviluppo professionale in base al tuo livello.  Valuteremo attentamente il tuo livello attuale per personalizzare il tuo percorso di crescita professionale in base alle competenze e aspirazioni. Il nostro obiettivo è quello di fornirti un percorso di sviluppo professionale su misura, che ti consenta di progredire e di raggiungere il massimo delle tue potenzialità indipendentemente dal punto di partenza

A chi si rivolge Top Engineer?

TopEngineer si rivolge a due categorie di tecnici: neolaureati in ingegneria che desiderano iniziare la propria carriera con successo e ingegneri/periti con esperienza lavorativa pregressa che desiderano dare una svolta significativa alla propria carriera.
 
Sia che tu abbia appena conseguito la laurea in ingegneria o che tu abbia già accumulato esperienza sul campo, TopEngineer è qui per supportarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali.
 
Offriamo opportunità di crescita, formazione mirata e connessioni con le migliori aziende del settore, indipendentemente dal punto in cui ti trovi nella tua carriera

Neolaureati in ingegneria

Ingegnere con esperienza pregressa

Le figure che ricerchiamo e che inseriamo nel nostro team

Sia per neolaureati e sia per ingegneri/periti con esperienze pregresse ricerchiamo varie figure specializzate nel settore ingegneristico.

Il team e l’ambiente di lavoro sono i luoghi dove le figure che assumiamo elevano le proprie conoscenze e competenze per accelerare la propria carriera e costruire un profilo professionale più appetibile.

Ingegnere informatico

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Ingegnere elettronico

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Ingegnere elettrico

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Ingegnere automazione

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Ingegnere aerospaziale

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Ingegnere del veicolo

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Ingegnere meccanico

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Ingegnere Areonautico

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Cosa dicono gli ingegneri che si sono affidati a noi

Danilo
Danilo
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"Grazie a Top-Engineer è cambiata soprattutto la mia percezione del contesto lavorativo. In questo momento sono felice di essere consulente per un’azienda nota e strutturata che riesce a definire al meglio gli obiettivi di crescita."
Francesco
Francesco
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"Top Engineer mi ha fatto conoscere un'azienda solida e strutturata in cui sarebbe stato molto più difficile entrare in modo autonomo, e che nel giro di pochissimo tempo ha ricompensato i miei sforzi di una vita e ha riconosciuto il mio valore proponendomi un contratto diretto, stabile e di alto livello."
Jora
Jora
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"Being part of an engineering team keeps me always challenged to come up with innovative ideas. The collaboration with the team members while brainstorming new ideas facilitate to have unique creativity. After day-to-day challenges with Top-Engineer team, i have undoubtfully gained countless experience and knowledge which on its turn has positively affected on my growth in my expertise."
Claudio
Claudio
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"Grazie a Top-Engineer ho avuto la possibilità di affacciarmi al mondo del lavoro, dandomi l'opportunità di mettere in pratica ciò che ho appreso nel mio percorso universitario e iniziare la mia crescita professionale."
Rajhree
Rajhree
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"To be honest, before meeting with Top engineers I was solely dependent on online knowledge and practicing my communication skills through my friends and family who are working in similar fields as I was unable to get technical knowledge; so I'm very glad that I met this beautiful company who provided me with such a great opportunity."
Ali
Ali
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"Top-Engineer plays key role in my life. Thanks to Top-Engineer I have found my interesting job position in well-known company where I am able to improve my skills and show off my talents. By go through this working experiences, my future will be so bright."
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Ecco le risposte alle domande più frequenti

Come ingegnere, ci possono essere diversi fattori che influenzano la tua capacità di fare carriera. Alcuni possibili motivi potrebbero includere:

  1. Mancanza di esperienza: La carriera ingegneristica richiede spesso un'adeguata esperienza sul campo. Se sei ancora alle prime armi, potrebbe essere necessario accumulare più esperienza e dimostrare competenza nel tuo lavoro per avanzare nella carriera.
  2. Mancanza di competenze complementari: Oltre alle competenze tecniche, le competenze trasversali come la gestione del tempo, la comunicazione efficace, la leadership e il problem solving sono importanti per il successo nella carriera. Potrebbe essere utile sviluppare anche queste competenze per ampliare le opportunità di crescita.
  3. Limitate opportunità di crescita: In alcuni settori o organizzazioni, potrebbe esserci una mancanza di opportunità di carriera chiare o un mercato del lavoro competitivo. Potrebbe essere necessario valutare se è necessario cercare nuove opportunità o considerare la possibilità di una specializzazione o formazione avanzata per differenziarti.
  4. Manca di networking: La creazione di una rete professionale solida può essere fondamentale per fare carriera come ingegnere. Partecipare a conferenze, eventi di settore e connettersi con altri professionisti può aprire porte e fornire opportunità di crescita.
  5. Mancanza di obiettivi chiari: È importante avere una chiara visione dei tuoi obiettivi di carriera e lavorare verso di essi. Senza obiettivi definiti, potrebbe essere difficile ottenere progressi significativi.

TopEngineer è qui per supportarti e aiutarti ad affrontare queste sfide. Siamo in grado di offrirti opportunità di carriera stimolanti, connessioni con aziende di alto livello e risorse per lo sviluppo delle tue competenze trasversali. Il nostro obiettivo è quello di fornirti gli strumenti e il supporto necessari per avanzare nella tua carriera ingegneristica e raggiungere i tuoi obiettivi professionali

  • Introduzione:
    Come ingegnere, la crescita professionale continua è essenziale per rimanere competitivi nel mercato del lavoro in continua evoluzione. Per ottenere una crescita sostenuta, è fondamentale sviluppare e migliorare le competenze tecniche e manageriali. In questo articolo, esploreremo come TopEngineer può essere un prezioso alleato per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di crescita professionale.
  • Ampliamento delle Competenze Tecniche:
    TopEngineer offre una vasta gamma di risorse e opportunità per espandere le tue competenze tecniche come ingegnere. Attraverso il nostro portale online, avrai accesso a corsi di formazione di alta qualità, webinar e risorse didattiche, progettati per tenerti aggiornato sulle ultime tecnologie, metodologie e best practice del settore. Potrai approfondire le tue conoscenze tecniche, acquisire competenze specializzate e rimanere al passo con gli sviluppi più recenti nel tuo campo di interesse
  • Collaborazione con Esperti e Professionisti:
    TopEngineer ti offre anche l'opportunità di collaborare con esperti e professionisti del settore. Attraverso la nostra piattaforma, potrai partecipare a discussioni di settore, scambiare idee, porre domande e ottenere consigli preziosi da professionisti con esperienza. Questo tipo di interazione ti permette di apprendere dalle esperienze di altri ingegneri, di acquisire nuove prospettive e di arricchire il tuo bagaglio di conoscenze.
  • Opportunità di Carriera Stimolanti: Una delle caratteristiche distintive di TopEngineer è la nostra rete di connessioni con aziende di alto livello. Grazie a questa rete, avrai accesso a opportunità di carriera stimolanti. Potrai esplorare posizioni di lavoro in aziende rinomate, partecipare a progetti di rilevanza e ampliare la tua esperienza professionale. Queste opportunità ti permetteranno di mettere in pratica le tue competenze tecniche e manageriali, affrontare sfide complesse e fare progressi significativi nella tua carriera.
In conclusione : TopEngineer è il tuo partner fidato per lo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali. Offriamo accesso a risorse di formazione, collaborazioni con esperti del settore e opportunità stimolanti. Con la nostra vasta rete di connessioni nel settore, potrai ampliare le prospettive professionali e massimizzare le tue competenze. Siamo qui per guidarti verso il successo nella tua carriera di ingegnere.
  • La ricerca di opportunità di lavoro presso grandi aziende può rappresentare una sfida per molti ingegneri. Uno dei principali ostacoli che gli ingegneri possono incontrare è il fatto che il loro curriculum non viene letto o preso in considerazione dai recruiting delle grandi aziende. In questo articolo, esploreremo le ragioni comuni per cui ciò accade e come TopEngineer può aiutarti a superare queste sfide per migliorare le tue prospettive di essere considerato da grandi aziende.

    1. Esperienze rilevanti:  Le grandi aziende spesso cercano candidati con esperienze significative nel settore. Se il tuo curriculum non contiene esperienze rilevanti o non le presenta in modo efficace, potrebbe non attirare l'attenzione dei recruiting. 
    2. Competenze e abilità: Oltre all'esperienza, le grandi aziende sono interessate alle competenze e alle abilità specifiche dei candidati. 
    3. Network e connessioni: Il networking è fondamentale per avere accesso alle opportunità di lavoro presso grandi aziende. TopEngineer offre una vasta rete di connessioni nel settore, che può aiutarti ad accedere a posizioni e opportunità esclusive. Inoltre, TopEngineer può agire come ponte tra gli ingegneri e le grandi aziende, facilitando il processo di internalizzazione dopo un determinato periodo di tempo.

    Conclusioni:

    Quando il tuo curriculum non viene letto dai recruiting delle grandi aziende, è fondamentale adottare un approccio strategico per aumentare le tue possibilità di successo. TopEngineer può aiutarti a far parte di grossi di team di lavoro, seppur da esterno, cosi da poter sviluppare le competenze richieste e fornirti l'accesso a opportunità presso grandi aziende. 

  • Nelle grandi aziende, ci sono diverse opportunità di apprendimento e sviluppo che potrebbero non essere presenti nelle aziende più piccole. Ecco alcune delle cose che puoi imparare lavorando in una grande azienda:

    Strutture organizzative complesse: Le grandi aziende spesso hanno organizzazioni più complesse con diverse divisioni, dipartimenti e team. Lavorando in un'azienda del genere, puoi imparare a navigare all'interno di tali strutture e capire come funzionano le diverse unità aziendali.

    Progetti di grandi dimensioni: Le grandi aziende sono spesso coinvolte in progetti su larga scala che richiedono il coordinamento di risorse, budget e tempistiche. Lavorando su progetti di grandi dimensioni, puoi sviluppare competenze di gestione del progetto, imparare a collaborare con team interfunzionali e acquisire una visione più ampia dell'impatto del tuo lavoro.

    Processi e procedure strutturate: Le grandi aziende tendono ad avere processi e procedure ben definiti per garantire l'efficienza e la coerenza nelle operazioni. Lavorando in un ambiente del genere, puoi apprendere l'importanza del rispetto delle procedure, migliorare le tue capacità organizzative e comprendere come l'efficienza operativa possa contribuire al successo aziendale.

    Risorse e supporto: Le grandi aziende spesso dispongono di risorse finanziarie, tecnologiche e umane più ampie rispetto alle aziende più piccole. Ciò significa che avrai accesso a strumenti, tecnologie all'avanguardia e opportunità di formazione e sviluppo più avanzate. Questo può aiutarti a migliorare le tue competenze tecniche e ad essere all'avanguardia nel tuo campo di lavoro.

    Reti professionali estese: Lavorare in una grande azienda ti dà l'opportunità di interagire con una vasta rete di professionisti provenienti da diverse aree di competenza. Puoi ampliare la tua rete di contatti, imparare da esperti del settore e ottenere mentorship da professionisti più esperti. Queste connessioni possono aprirti nuove porte e offrirti opportunità di crescita e avanzamento professionale.

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Chi è Top Engineer? Chi è Top Engineer?

Nel 2000 un gruppo di professionisti in Ingegneria, specializzati in attività di progettazione meccanica, elettrica/elettronica e informatica, ha iniziato a collaborare.
 
La trasversalità delle conoscenze del Team ha permesso di sviluppare velocemente una rete di attività e collaborazioni proficue con aziende rinomate quali Ferrari, Ducati, Lamborghini, Maserati, Komatsu…
 
In poco tempo l’azienda ha raggiunto una grande visibilità ed il personale ha assimilato competenze innovative e tecnologiche.

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System integration per Whirlpool


TOP-ENGINEER è alla ricerca di Laureati in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Informatica, Meccatronica e dell’Autoveicolo con almeno un esperienza di almeno 1 anni di lavoro per la sede di Cassinetta(VA)

RESPONSABILITA’:

  • Organizzare e controllare l’attività di ottimizzazione dei componenti elettrici/elettronici;
  • Verificare le anomalie di produzione del componente e verificarne la possibile soluzione con il team ed il proprio responsabile;
  • Collaborare al meglio con il gruppo per risolvere anche le piccole problematiche di produzione;
  • Perseguire gli obiettivi dell’azienda di cost reduction;
  • Raccogliere dal supervisor i dati per le ottimizzazioni del componente e portare avanti le modifiche richieste con l’utilizzo dei reparti di R&D;
  • Collaborare alla stesura delle modifiche, e far realizzare il prototipo per capire se la modifica è migliorativa o no;
  • Presentare un report sulla attività lavorative svolte con frequenza mensile;
  • Trasferire al gruppo di lavoro tutte le informazioni necessarie per completare le attività e comprendere le motivazioni degli errori svolti.


REQUISITI:

  • Esperienza minima di lavoro 1-2 anni;
  • Conoscenza componentistica elettrica/elettronica;
  • Disponibilità al trasferimento nella zona di lavoro;
  • Capacità di imparare velocemente e di mettersi in gioco;
  • Capacità di problem-solving, valutazione dei risultati raggiunti, pianificazione delle attività con largo anticipo e analisi dei dati in autonomia;
  • Spiccata capacità organizzativa;
  • La conoscenza della lingua inglese è obbligatorio;


La posizione è full time.

Il tipo di contratto e di retribuzione saranno proposti in linea alle caratteristiche del candidato.

Battery/Hybrid Control Engineer

Ruolo:

 Battery/Hybrid Control Engineer for Ferrari spa

System Platform:

  • HEV
  • PHEV (Plug-in)
  • EV

We are looking for an individual to join our team of dedicated engineers to develop, implement and debug advanced controls and observers for High Voltage Battery and Hybrid Energy Management applications. This person will be highly motivated, able to analyze and create complex models and simplify it in order to design the best controller possible. This person will work collaboratively with many groups of application, simulation, and software engineers. Responsibilities Validate on real measurement of model build from simulation engineers. Design different type of automated controls in order to guarantee the limit operation condition. All this controls are involved in a larger system: the entire vehicle, so all the interaction between components must be take into account.

All the implemented logics must be tested in MIL (Model-In the –Loop) SIL (Software- In the –Loop) by the candidate. Support for the software and application engineers is needed to finish the test in HIL (Hardware- In the – Loop) and directly on the test bench or inside the vehicle.

The candidate should be able to suggest innovative solutions to improve the entire system performance or simplify the current state of art of the different strategy implemented by the Hybrid Control group.

Requirements:

  • > 1+ years of MATLAB/Simulink development.
  • > 1+ years of experience in development of advanced automatic controls. C coding and MISRA knowledge.
  • Preferred Qualifications:
  • MS or PhD in Engineering, automation, electrical, electronic preferred.
  • One-plus (1+) years engineering experience in battery system control/estimation or electric machine controls.
  • Excellent technical skills in engineering, mathematics, and numerical methods.
  • Record of innovation is desirable: invention disclosures, patents, technical publications. Knowledge of the main tool for application and SW testing in automotive (Inca, DSpace).
  • Experience in electrical, thermal measurement including verification of measurement precision/tolerance.

Permanent Contract : full time

Battery/Hybrid Control Engineer

Ruolo:

 Battery/Hybrid Control Engineer for Ferrari spa

System Platform:

  • HEV
  • PHEV (Plug-in)
  • EV

We are looking for an individual to join our team of dedicated engineers to develop, implement and debug advanced controls and observers for High Voltage Battery and Hybrid Energy Management applications. This person will be highly motivated, able to analyze and create complex models and simplify it in order to design the best controller possible. This person will work collaboratively with many groups of application, simulation, and software engineers. Responsibilities Validate on real measurement of model build from simulation engineers. Design different type of automated controls in order to guarantee the limit operation condition. All this controls are involved in a larger system: the entire vehicle, so all the interaction between components must be take into account.

All the implemented logics must be tested in MIL (Model-In the –Loop) SIL (Software- In the –Loop) by the candidate. Support for the software and application engineers is needed to finish the test in HIL (Hardware- In the – Loop) and directly on the test bench or inside the vehicle.

The candidate should be able to suggest innovative solutions to improve the entire system performance or simplify the current state of art of the different strategy implemented by the Hybrid Control group.

Requirements:

  • > 1+ years of MATLAB/Simulink development.
  • > 1+ years of experience in development of advanced automatic controls. C coding and MISRA knowledge.
  • Preferred Qualifications:
  • MS or PhD in Engineering, automation, electrical, electronic preferred.
  • One-plus (1+) years engineering experience in battery system control/estimation or electric machine controls.
  • Excellent technical skills in engineering, mathematics, and numerical methods.
  • Record of innovation is desirable: invention disclosures, patents, technical publications. Knowledge of the main tool for application and SW testing in automotive (Inca, DSpace).
  • Experience in electrical, thermal measurement including verification of measurement precision/tolerance.

Permanent Contract : full time

System integration per Whirlpool


TOP-ENGINEER è alla ricerca di Laureati in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Informatica, Meccatronica e dell’Autoveicolo con almeno un esperienza di almeno 1 anni di lavoro per la sede di Cassinetta(VA)

RESPONSABILITA’:

  • Organizzare e controllare l’attività di ottimizzazione dei componenti elettrici/elettronici;
  • Verificare le anomalie di produzione del componente e verificarne la possibile soluzione con il team ed il proprio responsabile;
  • Collaborare al meglio con il gruppo per risolvere anche le piccole problematiche di produzione;
  • Perseguire gli obiettivi dell’azienda di cost reduction;
  • Raccogliere dal supervisor i dati per le ottimizzazioni del componente e portare avanti le modifiche richieste con l’utilizzo dei reparti di R&D;
  • Collaborare alla stesura delle modifiche, e far realizzare il prototipo per capire se la modifica è migliorativa o no;
  • Presentare un report sulla attività lavorative svolte con frequenza mensile;
  • Trasferire al gruppo di lavoro tutte le informazioni necessarie per completare le attività e comprendere le motivazioni degli errori svolti.


REQUISITI:

  • Esperienza minima di lavoro 1-2 anni;
  • Conoscenza componentistica elettrica/elettronica;
  • Disponibilità al trasferimento nella zona di lavoro;
  • Capacità di imparare velocemente e di mettersi in gioco;
  • Capacità di problem-solving, valutazione dei risultati raggiunti, pianificazione delle attività con largo anticipo e analisi dei dati in autonomia;
  • Spiccata capacità organizzativa;
  • La conoscenza della lingua inglese è obbligatorio;


La posizione è full time.

Il tipo di contratto e di retribuzione saranno proposti in linea alle caratteristiche del candidato.